Forskere fra Institut for Sprog og Kultur ved Aalborg Universitet og Institut for Interkulturel Kommunikation og Ledelse på Copenhagen Business School skal foretage undersøgelsen, der har opnået støtte på 7,8 mio. kr.. Der er tilknyttet mere end 20 forskere til projektet, hvoraf flere igennem en lang årrække har forsket og undervist i netop kulturforståelse og globale problemstillinger.
- Der er ingen tvivl om, at kulturforskelle er en udfordring for virksomheder i den globale økonomi. Det er samtidig også noget, man sjældent taler om – eller hvis man gør – i ’bedste fald’ opfatter som en barriere eller et problem for den daglige forretning. Det vil vi gerne være med til at lave om på, siger forskningsleder fra Institut for Sprog og Kultur, Inger Askehave.
Projektets undertitel er derfor også ”Talking culture” eller på dansk ”At tale om kultur”, og med udgangspunkt i 9 danske virksomheder og 3 offentlige institutioner skal forskerne afdække, hvordan virksomheder og institutioner i praksis håndterer 'kultur'. Samtidig skal projektet munde ud i en rapport over 'best-practice' i det kulturelle møde. Det er således projektets endelige mål at bidrage til at udvikle ledere og medarbejderes 'kulturelle intelligens', så de bliver i stand til at arbejde effektivt sammen og udnytte forskelligheder som en ressource til mere kreativ problemløsning.
De 7,8 mio. kr. til projektet stammer fra Det Strategiske Forskningsråd, der nyligt har uddelt midler til forskningsprojekter, der kan bidrage til udvikling, innovation og udnyttelsen af kulturel mangfoldighed i institutioner, uddannelser og virksomheder.
Kontaktperson
- Inger Askehave , Lektor og institutleder, Tlf: 9940 9175 / 2787 9829, E-mail: askehave@hum.aau.dk