Et perfekt menneske
- Vi leder efter et perfekt menneske. Sådan opsummerede Bestyrelses-formand Lars Bonderup Bjørn stillingsopslaget til rektorposten, da han den 20. august mødtes med over 100 TAP-ansatte. Men han erkendte samtidig, at det nok ikke er sandsynligt, at der kommer en ansøger, som kan det hele. Og så bad han ellers
de fremmødte om at komme med bud på, hvad de mente var vigtige kvalifikationer for den kommende rektor.
Nogle af buddene lød:
• Empatisk leder, der evner at favne alle fakulteter.
• Person, der er nysgerrig på organisationen og har lyst til at komme ud i alle hjørner og se, hvem vi er i laboratorierne og på kontorerne.
• Det bliver vigtigt, at personen har store kompetencer – både teoretisk og praktisk – indenfor forandringsledelse.
• Personen skal have mere fokus på kvalitetssikring fremfor flest mulige studerende.
• Fræk og uimponeret person med politisk tæft, jysk lune og is i maven.
• To ord er vigtige: Åbenhed og ærlighed, så når man møder vedkommende i medierne, er der overensstemmelse mellem dét, der bliver sagt udadtil og indadtil.
Forud for bestyrelsesmødet havde HR og ansættelsesudvalget stået for en samtalerunde med forskellige interessenter med henblik på at få input til profilen. Input kom fra rektor Finn Kjærsdam, direktionen, øvrige universitetsformænd samt ph.d. og konsulent Søren Barlebo Rasmussen, der er specialiseret i universitets- og forskningsledelse.
- Vores drøftelser om stillingens indhold har vist, at det er en kompliceret stilling i en kompliceret organisation, siger bestyrelsesformand Lars Bonderup Bjørn, der er medlem af ansættelsesudvalget. - Jeg vil henvise til opslaget, hvor man kan læse de mange facetter, stillingen indeholder, men jeg vil fra min dialog med både ansættelsesudvalg og medarbejdere fremhæve, at ét punkt har stået øverst på ønskelisten alle steder: rektor skal bygge videre på Aalborg Universitets stærke tradition indenfor problembaseret læring og vægte dette i både forskning og uddannelse. Og så handler det om verdensklasseforskning og -uddannelse i en organisation, der arbejder sammen om at få tingene gjort. Vi glæder os meget til at se ansøgerfeltet.
Den nye rektor, som efter planen skal tiltræde 1. maj 2014, skal ifølge stillingsopslaget bl.a. være visionær, dynamisk og i stand til at omsætte samfundsudviklingen til nye initiativer. Der bliver også lagt vægt på, at kandidaterne til stillingen er anerkendte forskere på internationalt niveau og kan dokumentere resultater fra ledelse af en kompleks videninstitution.
Stillingen bliver slået op i dagbladene Jyllands-Posten, Politiken, Information og Nordjyske Stiftstidende samt i de tre store fagblade: DJØ F-bladet, Magisterbladet og Ingeniøren. Desuden bliver den annonceret på internationale jobportaler – primært for at tiltrække danskere i udlandet, da det er et krav til stillingen, at man behersker dansk/skandinavisk og engelsk.
Efter ansøgningsfristen er udløbet 7. oktober, går processen med at udvælge kandidater til samtaler i gang. Ansættelsesudvalget har tilknyttet et eksternt konsulentfirma, Odgers Berndtson, som skal hjælpe med test og interview.
Finn Kjærsdams ansættelse som rektor udløber 30. april næste år, hvor han har været rektor i ni år.
Ansættelsesudvalget består af: Bestyrelsesformand Lars Bonderup Bjørn, eksternt bestyrelsesmedlem Mette Davidsen-Nielsen, direktør for Information, VIP-repræsentanterne Pirkko Raudaskoski og Lars Arendt-Nielsen, TAP-repræsentant, Lisbeth Rosted og studenterrepræsentant Søren Valgreen Knudsen.
Ansøgningsfristen er overskredet.